农民工是城市的建设者，是推动我国经济社会发展的重要力量。为进一步了解农民工现状与诉求，常州调查队对农民工提前返乡情况及明春返岗意向进行了快速调研，共收集163份有效问卷。调研结果显示，农民工返乡潮即将到来，明春外出就业意向占比为六成，期待有关部门加大稳岗政策，确保满足明年春节后企业用工需求。

一、   农民工返乡潮即将到来

（一）调查对象基本情况。在年龄分布上，16-19周岁占比1.2%，20-29周岁占比19.6%，30-39周岁占比35.0%，40-49周岁占比30.7%，50周岁及以上占比13.5%，超过六成农民工年龄在49周岁以下，中青年仍是农民工队伍主力军。在受教育程度上，小学及以下占比仅为4.3%，初中占比22.1%，高中（中专）占比30.1%，大学本科（大专）及以上的有71人，占比43.6%，农民工受教育程度正向高学历发展。

（二）农民工更倾向于本地就业。在163名被访者中，其中75名为外出务工，88名为本地就业，6名为就近就业、天天回家，外出务工的人员不到被访者的一半。近年来，常州良好的就业环境吸引了更多的农民工返乡回流。常州市不仅扩大就业，实施农民工就业优先政策，同时也深入实施“全民参保计划”，推进农民工依法参加社会保险，牢牢兜住了民生底线。

（三）农民工返乡意愿强烈。目前外出务工的75名农民工中，已有9人返乡，还有66人尚未返乡。调查问卷显示，在未返乡人员中有3人选择12月底前返乡，占比4,5%，有42人选择春节前返乡，占比63.6%，有2人选择春节后返乡，占比3.0%，不准备返乡的农民工为19人，占比28.8%。从返乡时间上来看，有82.1%的农民工返乡时间比去年提前，没有提前的仅为17.9%。因此，今年农民工返乡意愿强烈且时间较往年提前。

（四）选择返乡有多种原因。农民工选择提前返乡的原因主要有三。其一，提前返乡是为了方便照顾家庭，占比达55.6%。钟楼区的返乡人员张某为一施工队电工，由于一年时间都是出门在外，所以一般春节前会提前收工返乡，可以有多点的时间陪伴家人，一起过年。其二，提前返乡是因为家乡就业趋势好，占比达44.4%。近年来，常州在为农民工保“饭碗”、谋“饭碗”、造“饭碗”上，做足了文章，通过多措并举帮助农民工就业创业，吸引了更多农民工返乡就业。其三，是因为担心疫情影响，占比达23.3%。溧阳市外出务工人员狄某，之前一直在厦门从事锅炉安装工作，由于担心疫情反复，所在工地会受到影响，所以他今年比往年提前一个半月左右返乡。

二、   六成返乡农民工仍选择明春外出就业

（一）超六成的返乡农民工明春还会外出就业。问卷调查显示：在56名有意返乡农民工中，有60.7%的人明年开春仍会选择外出就业，8.9%的选择在本地创业或就业，28.6%的选择看情况而定，持观望态度。选择继续外出从业的主要原因中有49.1%的是因为外出务工经商收入高于本地，20.8%的是因为更熟悉以前的工作环境，准备返回原岗，13.2%的认为在外务工可以学到实用的技术和本领，还有7.5%的是为了子女能够得到更好的教育。

（二）返乡农民工对明春外出就业仍有期盼。问卷调查中有不少农民工希望政府相关部门能够有所作为，助力明年开春能够顺利实现就业。主要诉求有以下三点：一是希望政府能够做好防疫工作，防止春运期间疫情反复，帮助外出务工人员尽快返岗。二是希望能落实制度保障，保障农民工合法权益，在政策上关心关爱留守老人、留守儿童。三是希望提供更多的工作岗位，增加就业机会，缓解当前“求职难”“就业难”的问题。

三、   纾解农民工“愁与盼”的几点建议

（一）坚持常态化疫情防控不松懈。元旦、春节期间的疫情防控，事关节日的平安祥和。为坚决筑牢疫情防控网，一方面要做到“外防输入”，在汽车站、火车站等交通枢纽处要加大排查力度，实施绿码通行，配备红外线测温仪来实时测温，同时也要充足防疫物资，保障基层人员工作安全。另外一方面要做到“内防反弹”，接种疫苗是主动免疫的有效措施，要加快推进疫苗接种工作，做到“应接尽接”，提高加强针接种率。

（二）坚持农民工权益保障不落空。临近年终岁尾，要保障农民工不被欠薪，还需多措并举加大讨薪力度，公开拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，让农民工能够拿到辛苦钱，回家过好年。在关爱留守儿童上，继续做好“爱润童心”儿童关爱服务，通过送家风故事、送家教服务、送法治安全，为留守儿童提供精准帮扶。对于留守老人，还需进一步加力，做到在医疗上重点关心，在生活上时时暖心。

（三）坚持多举措促进就业不动摇。为促进农民工更好就业还需双向激励。对于农民工可以开放更多培训班，加强技能培训，强化专业素养，以才留岗、以能留岗。对于工厂企业要加大宣传，强化企业社会责任感，不以学历论英雄，敢于用人留人。同时，也要积极推进线上线下招聘会，促进人企双向选择。