一是高度重视教育培训。要求全队干部职工充分认识学习的重要性和必要性，合理安排好业务工作，认真落实学习计划，切实将学习培训贯穿于干部队伍建设和干部能力培养的全过程。
二是坚持学以致用原则。为保证学习培训的针对性和有效性，使学习培训更贴近形势、贴近实际，调查队人员参加学习培训必须与统计调查工作需要相结合，注重学习实效。
三是加强学习培训考核。办公室认真做好学习培训组织、考核工作，建立干部教育培训个人档案。将干部参加学习培训情况作为年度公务员考核、评先评优以及干部晋升的参考依据。
