一是专人负责，有效推进人事信息工作开展。充分认识完善人事信息工作的重要性和保密性，指定专人负责人事信息的维护工作。

　　 二是严格规范,确保人事信息质量。翻阅所有在编员工的个人档案，一切以档案为准，对包括个人基本信息、行政职务、职级信息、政治面貌、学历学位、工作简历、考核信息、符合条件的奖励等信息进行认真核对，发现错误及时更正、发现遗漏及时补充、对重复信息进行删除，保证人员信息质量。尤其对“三龄一历”进行重点核对，确保与个人档案中的资料一致，确保各项信息准确齐全。

　 　三是及时更新，确保人事信息的时效性。严格按照要求，及时做好人事信息系统的更新，包括职务变化、学历变化、考核、奖惩等，通过及时更新完善，确保公务员人事信息的准确性、有效性和完整性。