年终岁尾,各项工作任务步入“收官”阶段，常州队按照“严、细、实”要求，创新考核措施，使2013年度考核工作考出水平、考出实绩、考出风格，交好答卷。

一是严要求，按时间节点稳步推进考核工作。第一阶段通报工作、学习任务完成情况，做好个人（处室）总结、分组述职交流工作；第二阶段进行民主测评；第三阶段，召开党组（扩大）会议研究，确定考核结果，报总队人事教育处和常州市人社局备案。

二是细梳理，全面准确整理全队人员年度工作。在民主测评前，队考核小组从工作研究、分析报告、经济社会信息、工作信息、课题获奖、学习情况等八个方面全面梳理全队人员工作业绩，形成简表，为“公开、公正、公平”务实做好2013年度考核工作打下坚实基础。

三是实效果，以年度考核为动力推动新年工作。年终考核让一批工作责任感强，创新意识强，工作能力强的同志脱颖而出，形成榜样力量，在队里形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，促使全体队员以“抓铁有痕，踏石留印”的工作劲头，扎实做好新年工作。