近日，常州队召开劳动力调查会议，在回顾总结2016年工作基础上,从管理好设备、人员、数据三个方面对2017年劳动力调查工作提出具体要求，着重从五个方面加强劳动力调查工作。

一是加强工作制度的建立和完善。对劳动力调查涉及的人、物、数加强建章立制管理，建立和完善手持采集终端管理制度、调查员工作考核制度、督导员巡查工作制度和数据评估制度等。

二是加强调查各环节的规范操作。严格要求调查员按照规定时点核户、入户调查，调查结果全部采用手持采集终端现场录入、审核、上传等。

三是加强调查全流程的质量把控。充分发挥和利用社区协调员的优势，做好与被访者沟通工作；督导员每月做好现场陪访、于业务指导工作，及时发现、解决调查中存在的问题。认真每月做好数据质量抽查工作，确保按时入户调查和工作质量。

四是加强调查台账建设维护工作。及时做好调查期间的各项原始台账的登记和归档工作，包括样本原始信息、每月样本轮换情况、调查员入户详细情况、督导员陪访情况、数据分析等资料。

五是加强调查相关问题分析调研。劳动力调查是一项关系民生的重要调查，依托劳动力调查工作平台，衍生和拓展调查新内容，围绕就业和民生方面做好文章，强化分析调研，主动服务。