随着社会的发展和我国教育事业的不断推进,大学生的数量明显增加。而伴随着大学生数量增加的同时,就业压力也明显加剧,就业问题已经涉及到千家万户,这不仅牵涉到百姓的生计,更是关系到国家的稳定、和谐与发展,就业问题已经成为一个全国上下共同关注的民生问题。为了解常州市应届大学毕业生择业观情况，常州调查队对江苏理工学院、常州机电职业技术学院等4所大学的264位应届大学生进行了问卷调查。调查结果如下：

一、应届大学生择业总体理性

1、大多数毕业生想找个稳定工作。央企或国有控股企业占据求职者第一志愿工作单位。调查显示，在全部调查的大学毕业生中，选择央企或国有控股企业的占到25.8%，排名第一，折射出教育机构对创新型人才培养的缺位和传统文化中的“官本位”思想尚难消除，其次分别是：外资企业（23.1%）、机关及事业单位（18.2%）、无所谓什么单位（18.2%）、民营或私营企业（11.7%）、混合所有制企业（3.0%）。这表明，常州大学生就业趋稳意向明显，随着就业压力的加大，这种意向会更加突出。

2、应届大学生择业态度较为理性。调查问卷显示，面对日益严峻的就业形势，大学生们的择业态度较为理性。264位受访者中，有37.9%的人认同当前就业形势十分严峻，就业比较困难；35.2%的人表示现在想找一个理想工作太难，但放低个人期望还是比较容易的；20.1%的人认为今年就业形势和往年差不多；2.7%的学生表示不了解实际情况，走一步看一步。问及如何应对严峻的就业形势，69.7%的人回答先找到一份工作再说，将来等条件成熟后再考虑选择自己满意的工作；14.8%的人会考虑继续深造或参加短期的职业技能培训，然后再找工作；4.9%的人有主动创业的意向；1.9%的人则会通过其他渠道解决就业问题。

3、校园招聘会是求职的主要途径。从学生毕业去向看：46.2%的学生正在求职中，26.9%的学生已落实就业，24.6%的学生选择升学，仅有2.3%的学生选择自主创业。从求职途径看（多选）：毕业生找工作首选校园招聘会，认同率为70.8%，排在二、三、四、五位的是社会招聘会、亲戚朋友介绍、学校推荐和自媒体发布的招聘广告，占比分别为50.0%、48.9%、45.5%和43.3%。

4、缺乏实践经验是大学生就业遇到的最大问题。调查结果显示，79.2%的大学生反映缺乏实际经验是就业过程中碰到的最大困难，认为“就业能力不足”和“求职方法技巧欠缺”的分别为59.5%和50.8%，而87.9%的大学生认为在大学期间重视自身能力的全面培养是解决就业问题的最有效方法。调查的几所高校均开展了大学生就业创业教育和培训，创建创业基地等，这些措施有利于提高在校大学生就业创业的知识和技能。

二、应届大学生创业存顾虑

1、对创业政策的知晓率偏低。中央和各级地方政府陆续出台了一系列促进大学生创业的政策。但由于政出多门，并且各级地方政府也都结合当地情况对中央的政策有所拓展，导致不同地方的政策都不尽相同，政策的多样性和分散性，使得大学生和企业对促进就业创业政策的知晓率均偏低。在264位受访者中，43.6%的人对政策不了解，56.4%的人只有一点了解，回答十分了解的一个都没有。

2、应届大学生自主创业存有较多顾虑。调查显示，当前高等院校十分重视对大学生创业方面的培训和指导，受访的264位应届生中有79.2%的学生参加过学校组织的各类创业培训活动，89.4%的人认为这些培训有效果。当问及如果自主创业，存在的最大阻力是什么时，41.7%的人担心经验不够，缺乏社会关系；25.8%的人忧虑启动资金不足；22.7%的人认为没有好的创业项目，开拓市场困难；表示缺乏核心技术、就业环境欠佳、亲人好友反对的分别占比5.7%、3.0%和1.1%。

3、改善创业环境是大学生对政府的最大期盼。调查显示，大学毕业生希望政府在改善创业环境做的努力分别是（多选），73.1%的学生希望改善互联网+创业环境，完善市场法规；62.9%的学生希望加强创业指导，深入广泛开展创新创业教育；54.9%的学生希望为大学生创立风险投资基金；48.1%的希望创建创业相关的软硬件条件；22.7%的认为需要培养创业创新的文化氛围。

三、对症下药助力大学生择业

1、统筹就业政策的宣传和政策落实，制定优惠政策的实施办法。为使更多的大学生和用人单位更加深入地了解大学生就业优惠政策，促进常州市大学生就业工作的开展，要加大优惠政策的宣传力度，突出宣传重点，创新宣传手段和方式，提高宣传效果。要及时对各项促进大学生就业创业的政策进行梳理，帮助大学生和企业进一步了解政策，掌握政策，用好政策。

2、统筹协调大学生实习制度，提高实践能力。我们应关注在校大学生的实习情况，完善大学生实习制度，未雨绸缪，使大学生在毕业前就具备岗位对口的实践经历。建立促进大学生实习的长效机制，是解决大学教育与社会脱节，提高大学生实践能力，最终促进大学生就业的有效方法。

3、统筹人才规划与培养计划，实现需求与供给有效衔接。市场需求与人才培养的错位，是导致大学生就业难的重要原因之一。破解这个错位的有效方法，就是要统筹协调人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。提高人才培养质量，使大学生教育与经济发展的用人需求更有效地实现对接。

4、统筹经济发展与大学生就业，在转型升级中拓展就业。要通过体制创新构建有利于促进经济转型的制度环境，加快创业创新平台的建设，集聚创新资源，激活创新要素，转化创新成果，着力营造创业创新的良好环境，鼓励大学生自主创业创新。