2017年，常州调查队将紧紧围绕国家局、总队中心工作，以数据质量、精准服务为工作主线，以规范管理、依法统计为工作方法，落实全面从严治党、从严治队要求，创新手段，持续发力，不断将全队工作向前推进。

一、全力以赴，扎实完成国家任务

（一）抓好“三农普”成果运用。全面总结“三农普”遥感测量工作经验，在做好数据整理、数据开发和数据应用的基础上，完成好农产量样本轮换工作及无人机测量调查。

（二）全力推进住户样本轮换工作。及早谋划工作方案，分解责任，规范流程。加强宣传发动与部门合作，扎实做好调查摸底、抽样、开户、培训等环节工作，提前做好数据衔接的研判。

（三）精心组织劳动力调查。按照制度要求规范操作，定期召开培训例会，执行督导员陪访制度，做好数据质量抽查，保证就业数据规范采集、及时上报。

（四）开展好规模以下企业创新调查工作。加强对调查方案要点、操作规范、实施要求的学习与研究，做好对调查企业的业务培训，使参加调查的人员能够准确理解和执行方案要求，确保调查要求落到实处。

（五）推进投资价格统计改革试点工作。按要求做好权数调查、数据采集、指数编制、试点总结等工作，并确保新旧制度双轨并行和数据平稳过渡。

（六）完成好各项常规调查。组织好新样本农作物面积调查和粮食单产调查；多举措提升企业联网直报率；继续做好党风廉政调查、农民工市民化进程监测、新设立小微企业和个体经营户跟踪调查等专题调查。

二、深耕基础，提高统计数据质量

（七）筑牢调查基础。对照总队“统计调查业务标准化流程”要求，进一步规范基层基础工作。“双基”台账建设从队内向调查企业延伸，推进企业台账规范化与标准化进程，在主要专业开展基础台账检查，建立一批企业统计台账示范点。

（八）建立数据质量控制体系。加强样本抽选、工作部署、现场调查、质量评估整个调查流程的管控，积极推行痕迹管理，建立完善调查日志，检查抽查影像留存，实现调查工作全程可追溯。

（九）管理好样本名录库。利用样本轮换和样本维护等契机，核实新增样本信息，动态管理样本名录库的内容，做好抽样换样的记录与备份。对原始台账与原始记录做好归类存档与保管，明确资料保管责任人。

（十）全面实施质量抽查。数据质量抽查做到专业全覆盖、过程全覆盖，采取“推磨式”方法，对调查数据的采集、汇总、评估等环节都要开展质量检查。

（十一）不断优化调查组织形式。根据专业特点与不同调查对象，以确保调查数据质量为前提，对现有调查组织方式进行优化调整。

（十二）完善数据审核评估办法。重视调查数据的常规审核，甄别数据完整性与合理性，对波动幅度较大的数据，进行认真分析，匡算影响的幅度，并给出合理的解释。数据上报经过业务人员初审，处室负责人复审，队领导签发三级把关，对外发布数据严格执行审核审批制度，建立数据质量问责机制。

（十三）加强对辅助调查员管理与考核。按照操作规范和质量要求，进一步明确辅调员（协调员）工作责任，完善考核办法，量化考核工作实绩，通过与经济挂钩或通报公示等方式促进调查质量的提升。

三、重在执行，加强依法治统力度

（十四）进一步完善基础规范化建设。完善数据质量制度保障体系建立，制定样本管理、数据质量问责、案件审查和移交、案卷评审等制度规范文件。加强法规制度业务专题培训，提高执法水平。

（十五）进一步加大统计执法检查力度。严肃查处统计违法行为，在双随机抽查机制基础上，加强检查强度和频次，扩大执法检查范围，对于数据上报过程中存在问题的样本单位，坚持使用法律手段依法依规开展检查，完善系统执法检查联动机制，落实统计失信企业公示制度。

（十六）进一步抓好统计普法宣传。贯彻落实“七五”统计法治宣传教育规划，强化对重点对象的普法宣传。创新普法宣传方式，利用重要节点集中普法，提高社会公众对统计法的认知程度。扎实开展好“多个一”法治宣传、《统计法》“六进”主题宣传、《统计法之十三个不得》动漫片宣传等活动。

四、精准定位，拓展统计服务领域

（十七）抓住社会热点，积极开展热点调研。利用“短、平、快”的工作特点，围绕经济社会热点和党政领导关心问题，深入基层一线，开展专题调研，提供鲜活材料，为党政领导准确把握形势、判断趋势、采取对策等工作提供优质的调查服务和有效的参谋作用，体现统计信息的价值，提升统计服务层次。

    （十八）做精研究课题，提升调查信息深度。关注国家、省、市出台的新政策，观察当前社会经济动向和热点，发挥青年干部善于思考和研究的特长，通过自主研究和与部门、高校相结合的方式，开展灵活多样的深入研究，高质量的参与各类招标课题研究项目。

（十九）打造服务品牌，提供精准统计服务。稳步拓展专项调查服务领域，承接反映社会民生的专项调查任务，满足地方党委和政府部门需求。按照“树信誉、强品牌，扩影响”的工作思路，打造专项调查品牌，提供特色服务。

（二十）加强新闻宣传，提升统计调查公信力。注重数据宣传解读，拓宽新闻宣传渠道，大力推进统计调查公开透明。以多种形式向社会发布统计调查数据，普及统计调查知识，推介统计调查成果，办好“统计开放日”、“法制宣传日”等活动，提升统计调查的公信力。

五、从严管理，加强干部队伍建设

（二十一）不断加强队伍建设。完善干部培养、选拔、激励机制，注重培养和使用年轻干部，努力营造想干事、能干事、干好事的良好氛围。进一步加强干部教育培训，提升教育培训质量和效果。

（二十二）狠抓工作落实。加大工作督查督办力度，完善督办机制，利用约谈、通报等形式抓好工作落实。在完成好年度综合考核的基础上，加强对工作完成进度与质量、出勤等情况的日常考核。

（二十三）规范政务管理。严格执行政务管理制度，规范工作管理行为。切实加强内部管理，严明工作纪律，加强安全保密工作。探索政务工作标准化管理。

（二十四）加快信息化建设。加快推进信息技术应用与调查专业的融合程度，积极推进电子记账、遥感遥测、微信调查等信息技术应用工作。加强网络信息安全管理，定期维护和更新各类信息化设备，配合总队完成基础网络建设。

六、压实责任，强化党风廉政建设

（二十五）全面加强党的建设。坚持党对调查工作的领导，不断加强党的组织建设，探索党建工作和业务建设契合点，统筹融合党务业务工作。加强思想政治教育，巩固“两学一做”学习教育成果，突出正面教育，进一步发挥党员干部先锋模范作用。

（二十六）严格党内政治生活。坚持“三会一课”、主题党日活动、双重组织生活、党员民主评议等好制度、好做法，以严格组织生活为载体纯洁党员队伍。采取多种形式开展理想信念教育，统筹协调开展党建联动工作。

（二十七）加强党风廉政建设。严格落实党组9项主体责任、纪检组5项监督责任、党组书记第一责任人的责任、领导班子成员的“一岗双责”，严格执行党风廉洁落实机制、报告机制、考核制度和责任追究制度，真正把“两个责任”落到实处。

（二十八）强化监督执纪问责。有效运用好“四种形态”，坚持抓早抓小，牢牢抓住“人财物数”关键环节和廉政风险重点岗位,加强经常性提醒谈话、监督检查。强化执纪问责，对作风不实、管理不严、个人不廉等行为进行执纪问责，确保队内风清气正、干部清廉。