为进一步推动党建从“全面从严强基”向“高质量品牌化”转变，常州队坚持以政治建设为统领，以主题教育制度化、党员管理精细化、品牌创建特色化为抓手，四举措谋划新一年党建高质量发展路径。

一是突出“三个加强”，筑牢思想政治根基。加强学习教育常态化、制度化，将“不忘初心、牢记使命”作为党建永恒课题和党员干部终身课题；加强党风党性党纪教育，以学习党章党规党纪和宪法、统计法等为主线主题，组织开展专题讲座、警示教育、学习交流、知识测试等活动；加强舆论宣传引导，充分利用内网专栏、工作交流群等进行思想引导，宣传正能量。

二是突出“四个从严”，夯实基层组织建设。从严夯实责任，分层分类制定党建责任清单，通过月度部署、季度考核、半年度汇报、年度述职述评等推进任务落实；从严管理干部，加强政治思想工作，及时了解党员干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，强化监督执纪；从严落实考核，制定党员积分考核办法，建立党建和中心工作“联合考核”机制；从严落实组织生活，在完成规定动作的基础上，创新形式开展主题党日活动。

三是突出“五个强化”，推动党建业务融合。继续探索“1+8+N” 党建工作模式，以党支部为点，各业务科室为线，辅助调查员、调查对象、部门为面，形成点线面结合的大党建工作格局。制定《党建品牌实施方案》，以创建“调查服务先锋”党建品牌为抓手，以强化学习教育、强化责任落实、强化服务群众、强化走访调研、强化岗位练兵为重点，推动党建和中心任务融合发展。

     四是突出“三个特色”，打造廉政文化品牌。打造“廉政微课堂”，将廉政教育纳入队长办公会固定议程，每周学法、每周案例警示教育，抓好“关键少数”；塑造统计廉政文化品牌，将廉政教育列入“三会一课”重要内容。强化统计职业道德教育，引导党员干部始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守；推进统计调查作风建设，以作风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量。