一是组织部署突出“精度”。认真学习江苏新就业形态劳动者调研方案，根据方案要求明确调研对象、调研方式和调研内容，加强多方沟通协调，确保调研任务保质保量完成。二是统筹推进突出“效度”。利用民情观察员队伍精准收集鲜活案例。同时，结合劳动力调查入户陪访，对调查对象进行深入访问，了解其就业情况、存在的问题及有关诉求。三是走访调研突出“深度”。精选有代表性的平台公司开展走访调研，对企业经营、行业发展、劳动者就业现状等方面进行深入交流。

撰稿人：陆晓燕 审稿人：周智谦