为进一步深化全面从严治党，推进经常性和集中性相结合的纪律教育，提升廉政教育的精准性、针对性、有效性,常州调查队依托新媒体作品、线上线下实践课堂、亮分考察考核等载体，不断涵养调查干部“自信自立、立说立行、高质高效、担当担责、清正清廉”品质，着力打造常州地区调查队廉政教育品牌。

一、品牌名称及内涵

根据常州地区调查队实际和纪检工作特点，从廉政教育目标要求、廉政教育对象、廉政教育方式等维度出发，对日常政治监督、权力运行监督、作风监督等方面的工作思路、创新举措、具体实践等进行归纳概括和提炼，确定常州地区调查队廉政教育品牌为“清风常沐 数海廉音”，与党建品牌“国调先锋 唯实为民”相呼应，形成党建+廉政系列品牌。

品牌标识以“统计蓝”为主色调，嵌入“廉洁绿”，寓纪检工作紧跟时代需要，紧扣调查主业，助力调查事业发展；品牌凸显“常”与“廉”，即“常州地区廉政教育”，亦有“常警常廉”之意；品牌标识中间有莲蓬图案，与统计标识相融合，以“莲”喻“廉”，以“水纹”喻“数海”，凸显统计调查特色，“水纹”波动，代表微澜，亦喻“清风”吹过，寓“风清气正”；统计标识上印有刻度，代表统计调查人工作一丝不苟，亦代表工作生活中心中有尺、行事有度。

二、品牌创建路径

一是品牌创建阶段。根据工作安排，4-6月为品牌培育创建第一阶段。市县队纪检组通过与队领导班子沟通交流、与部分同志座谈了解、谈心谈话等方式，集思广益、反复酝酿。围绕品牌建设总体目标，确定品牌创建理念和内涵，制定品牌创建方案，明确品牌创建重点，搭建创建活动载体，落实工作措施，明确推进工作分工和时间进度等要求。

二是品牌成型阶段。7-8月为品牌创建深入推进、逐步丰富完善阶段。由市队纪检组牵头，在蹲点调研、基层走访、座谈交流中，进一步明确品牌创建的内核、重点、要素、载体等，并对市县队分别推荐的5个廉政教育品牌进行择优筛选，共同商定品牌名称和标识，确定以“清风讲堂”为载体，以开卷“常”悟、纪法“常”习、案例“常”鉴、廉境“常”润、正心“常”修等五个子项目为抓手，稳步有序深化品牌实践。

三是品牌成果转化阶段。9-10月为巩固提升和部分成果转化阶段。通过廉政教育品牌创建，党员干部对廉政文化重要性认识进一步提升，市县队廉洁文化建设合力、转化力持续增强。在品牌影响下，常州队与市纪委签订“清风同行”合作备忘录；在江苏调查队系统庆祝中华人民共和国成立75周年演讲比赛和书画摄影比赛中，常州地区调查队干部积极参与、主动作为，选送《清平乐·六盘山》《为民调查 崇法唯实》书法作品荣获一等奖，摄影作品《稻海绘梦》和《消费价格调查采价》《中巴友谊雪山路》分获一等奖、三等奖，“强国复兴有我”主题演讲比赛《你我皆平凡，坚守亦璀璨》荣获一等奖。

三、品牌实践

（一）开卷“常”悟。将廉洁文化建设列入党建和全面从严治党工作重要日程，常态化打造若干“学习课堂”。一是“分层式”理论课堂，依托“五学联动机制”，组织党员干部以个人自学、交流研讨、专题学习等方式，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神等，邀请常州市纪委监委和国家安全局专家围绕《中国共产党纪律处分条例》和党员干部出国（境）管理等专题授课；二是“沉浸式”红色课堂，市县联动组织常州地区调查队全体党员干部走进王诤故居、岑村村政治生活馆等，进一步营造唱响爱国主义主旋律的浓厚氛围，激励党员干部奋进新征程、建功新时代；三是“同向式”家风课堂，开展“廉洁家访”，与干部家属共同学习廉洁教育有关要求，进行交流谈心，使其对调查工作和廉政建设更加理解支持，推动同心、同向、同行。

（二）纪法“常”习。突出纪法贯通、学用贯通，“学而时习之”推动廉洁教育内化、深化、转化。一是认真组织开展好党纪学习教育，组织专题读书班、专题宣讲、实地研学等，围绕党章党规党纪开展各类学习39次，结合《条例》第139条有关“统计造假”内容和工作实际开展交流研讨33人次。二是认真推进纪法教育，在农业、住户、劳动力等培训会上进行纪法专题学习，“嵌入式”参与专项、企业、价格调查等工作，组织纪检干部参与统计执法和数据质量检查相关工作。三是认真落实“按制度办事、按规矩做事”的原则，加大制度“废改立释”力度，完善管理制度框架体系，修订完善20余项管理制度，动态梳理更新廉政风险点，排查人财物数等关键岗位廉政风险，堵塞管理漏洞，规范权力运行，切实把从严管党、从严治队要求落实到各工作环节。

（三）案例“常”鉴。围绕深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，以案例选取精准化、时间安排精细化、频次保持常态化为关键，提升常学、常鉴、常新的实效。一是聚焦年轻干部群体，结合“五四”青年节主题，开展“学党纪、亮红线、知敬畏”活动，学习《年轻干部必须干干净净！多起80后、90后干部违纪违法案曝光》案例，对年轻干部进行集体廉政谈话，敲响“青廉警钟”。二是突出常态长效，组织全体干部职工观看《醒·悟》《严于律己的楷模——周恩来》等警示教育、廉政教育片，通过开展“一案一宣讲”、典型案例剖析会，组织参观警示教育基地，前往法院旁听职务违法案件庭审，进行廉政谈话等方式推进警示教育常态化。

（四）廉境“常”润。突出打造全方位、全时域廉政教育体系，党员干部不仅要心中有数、手中有招，还要定期回顾，去“包装”、亮“干货”。一是制定《国家统计局常州调查队干部工作亮分考察评价实施细则（试行）》，通过亮“分”与亮“风”相结合，“全景式”呈现干部执行上级要求、履行“一岗双责”、强化人财物数管理、抓好廉政风险防控等工作情况。二是线上、线下同步发力，共同营造学廉、倡廉、行廉良好氛围。将走廊文化墙、谈心谈话室、“纪法微课堂”等作为廉政教育的重要阵地，让党员干部在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，做到外有“廉廊”，内有“警句”，桌有“廉尺”。动态更新队内网纪检工作相关子栏目，及时转载上级党风廉政建设要求和《条例》解读文章等，在队微信公众号上制作廉洁过节微信推文，明确纪律要求。

（五）正心“常”修。以支部主题党日活动、各类廉政教育、不定期督促检查等为手段，推动党员干部修身自律、怀德自重、清廉自守。组织“勤政为民树标杆 廉洁奉公树新风”与“统计人与祖国共成长”清风讲堂，朗读廉政书籍、宣讲廉政故事和分享廉政心得。开展廉洁文化宣传月、新时期家庭家教家风宣传推广活动，举办“青廉说”年轻干部说清廉主题演讲比赛，利用节日开展廉政家书、童心画廉等活动，组织全体干部职工收看系列专题片《中华好家风》，聆听家风故事、传承家风家训，党员干部“心有戒尺、行有所止”的廉洁自律意识越来越强。